40代からのワークとライフ　～　転職・退職・そして起業

こんにちは、ななみです。

50代に近づくにつれ、「転職」「早期リタイア」「起業」に踏み切る同年代の友人・知人が急に増えてきました。

50代ともなれば、会社員では管理職になり年収も上がるのが理想。
がしかし、わたしたちの年代（1970年代くらい）は、なんせ人口が多い！

一方、会社では、管理職のポジションは限られてますよね。

会社としても、若い人に安い給料で働いてもらいたいというのがホンネ。
だって、20代と50代比較して、給料が倍だけど働きも倍か？っていうと微妙だもんね～

つまり、なんとなく「余剰」感があって、会社で居心地が悪い。
そんな思いをしている人はたくさんいると思います。

少し前の時代なら、それでもなんかごまかしながら定年まで逃げ切れたものですが、変に平均寿命が延びたものだから、あーまだ先長いなぁってなり、真剣にセカンドライフを考え始めた。

わたし自身は、みんなより少し早く、42歳で転職（日系企業→外資系企業）し、45歳で脱サラしてついでに移住しました。

これは「先見の明があったから」だといいんですが、むしろ逆。

あまりに管理職の能力がなさすぎて、もういられなかったんです。

でもこれがまた、わたしの知り合いですごく優秀な人でも、やっぱり会社辞めちゃう人がバンバンいるから不思議。
「優秀だから辞める」人もいれば、「優秀じゃないから辞める」人もいて。

ともあれ、そんなわたしの転職や起業に関する個人的な経験が、40代からの人生に転機を迎えている人の参考になれば嬉しいです。

随時更新していきます☆